这是一个关于看似无害的选择怎样能导致一个不和谐社会的故事。

这些萌萌的小图形有一半是三角形,另一半是正方形,但是他们都有点想和自己的同伴在一起的想法。 但是仅仅是一点。 实际上,他们 更愿意 处在不同种类人群之间:

您只可以移动对身边邻居不满意的不高兴的图形。 如果他们对他们的周围感到满意, 那么您不能再移动这个图形,除非新的邻居让它感到不满意。 它们有一条很简单的规则:

「如果少于 1/3 的邻居和我一样,那么我想移动到别的地方。」


没有造成伤害吧? 对每个图形来说,它们都应该对邻居的多样性感到满意。 他们自己小的偏见不能影响这个社会整体吧。 嗯……

拖拽不满意的图形,使每个图形都高兴起来:
(先不必想太多,只需要把它们移动到合适的空位即可。)

然后……我们的图形社会开始趋于分裂。不妙。

有时一个区域内只有正方形。 没有三角形想和它们在一起,这不是正方形的错。 三角形部落是很欢迎正方形的,但是没有正方形感兴趣它们也就无能为力了。

下面这个模拟图示中,对自己周围环境不满意的图形会自动被移动到随机的空位。 图象表示的是图形之间分离程度和时间的关系。

运行多次这个模拟图示多次,看看发生了什么?

怎么回事?他们应该都是品行善良的图形的啊。 但是,即使每个图形只有那么一点点的小的偏见,这个图形社会个体之间的分裂就会越来越严重,社会就会变得支离破碎。

小的个体偏见都会导致大的群体偏见。

公平是一种不稳定的平衡状态。 即使是那些微不足道的偏见,也有能导致社会整体超过临界点的影响。 那么,如果我们教他们不要对别人有任何偏见会怎样? (或者你今天有些坏心眼,让他们有更强烈的偏见会怎样?)

滑动以调节每个图形个体的偏见:

您注意到了嘛,当把偏见调至高于 33% 时图形之间会变得如此分裂。 那么把阈值调至 50% 呢? 一个图形并不希望它是这个区域的少数派,这点是有理可循的。

那么把每个人的偏见都调至 0 就没有问题了对吧? 非常抱歉,不可以。实际的社会不可能每天从完全随机的状态开始。 每天都是从前一天的状态开始。

这个世界从分裂的状态开始。那么我们把个体偏见调低会发生什么?

什么都 没有 发生。您注意到了嘛? 没有改变。没有融合的过程。 在这个已经充满偏见的世界里,尝试消除偏见似乎起不到什么作用。 我们需要采取主动策略。 如果每个图形都想要周围有一点不同那会怎样?

哇!即使每个图形都希望周围有 90% 自己的同类, 他们也能很好地融合在一起。 让我们看看在更大规模社会中, 如果改变每个小图形的偏见和融合的阈值会发生什么。

这个世界从分裂的状态开始。每个小图形要求那么一点点的多样性,会发生什么呢?

您只需要改变您对可接受的环境的想法,就可以按照好的方向发展。 所以,图形们,这不是三角形和正方形的竞争, 而是关于每个人可以决定让这个社会变成什么样子,不必拘泥于不满意的现状。

把它们全部都移动到这个五彩缤纷的「友情」之框吧。 F R I E N D S H I P
(提示:不是把他们直接拖拽到框里面,而是让他们成对地移动,不要拆散一对)

刚开始一个人离开熟悉的地方可能会感觉很寂寞, 但是只要我们齐心协力,一步一个脚印地行动,我们就会到达目的地。

最后,请尽情地使用下面的沙盒来进行模拟。
总结:

1. 小的个体偏见 → 大的群体偏见。
当一个人说这个社会是有成见的,并不意味着社会中的每个人都是有成见的。 他们并非针对个人。

2. 现在会被过去发生的事情纠缠。
您卧室的地板不会因为您停止将食物碎渣掉落至地板上而变得干净。 创造一个公平的社会就像保持清洁的过程。这需要花费很多劳力,并且需要持之以恒。

3. 从在您的周围要求多样性开始。
如果一个小的偏见能导致现在的困局,那么小的希望融合的想法可能能改变这种情景。 看看周围。您的朋友、同事、您所参加的会议。 如果你们全都是三角形,那么在您的一生中可能会错过那些优秀的正方形, 这对每个人都不是很好的事情。走出来,向远方的邻居们打声招呼吧。

感谢您享受这篇博文。

我们这个萌萌的分离模拟是基于曾经获得诺贝尔奖的博弈论专家 托马斯·谢林 (Thomas Schelling). 特别是他在1971年发表的论文 Dynamic Models of Segregation. 我们在此基础上进行创作,显示了即使是很小的对多样性的要求也能使一个区域融合得很好。 换言之,我们给了这个模型一个完美结局。

谢林的模型基本上囊括了产生这一现象的原因,但是当然现实世界会更加复杂。 您可能会对现实世界的数据感兴趣,那么请阅读以下 W. A. V. Clark 在1991年发表的论文。 A Test of the Schelling Segregation Model.

关于有组织的偏见,下面还有几个数学模型: Male-Female Differences: A Computer Simulation 这篇论文旨在论述小的性别歧视如何随着在职场地位的提高而叠加。 The Petrie Multiplier 这篇论文旨在论述为什么在科技领域,对性差别主义的攻击不是对男性的攻击。

今天的小故事大道理™ 是在自己周围要求哪怕一点点的多样性 可以对社会整体产生重要的改变。请参照以下页面 Plz Diversify Your Panel, 这是一个「当被邀请参加讨论小组时如果没有多样化的成员, 那么被邀请的代表大多数的成员拒绝其邀请」的请愿。

我们这个「可玩页面」是启发自 Bret Victor 的 Explorable Explanations 和 Ian Bogost 的 procedural rhetoric.


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在这些网站都有关于这篇页面的报道:
WIRED, Washington Post, BoingBoing, Creative Commons, KillScreen, JayIsGames, Hacker News, MetaFilter, New York Magazine, The Atlantic's CityLab

翻译:
西班牙语, 法语, 德语, 葡萄牙语(巴西)

衍生作品:
Polygons with Pentagons